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Lidera Coach Consultora Empresarial

Como Consultora empresarial tenemos la misión de aportar valor brindando soluciones estratégicas acorde a las necesidades de nuestros clientes, a través de la metodología del Coaching, liderazgo, Inteligencia emocional y PNL.

Les entregamos herramientas efectivas que ayudan a fortalecer la cultura organizacional, la misión, visión y los valores; creando un sentido de pertenencia y espíritu de colaboración entre los miembros.

Estas técnicas son útiles para llevar a la autorreflexión y autoconciencia, fomenta el trabajo en equipo y mejora las habilidades blandas, elevando el rendimiento y productividad, mejorando la comunicación, incrementando el liderazgo y la motivación, ayudando a la resolución de conflictos, adaptación a los cambios, reducir el estrés e incrementando la creatividad; logrando de esta manera alcanzar los objetivos organizacionales a través del desarrollo personal y profesional; generando la integración en un ambiente de confianza y colaboración, mejorando el clima laboral.

Como resultado, al fortalecer las capacidades individuales se influencia de manera positiva en los demás, posibilitando un trabajo en equipo efectivo donde se es capaz de ayudar a los integrantes a reconocer su talento y fortalecer sus competencias laborales, incrementar sus recursos y llevarlos al máximo de su potencial.

Dentro de nuestros servicios empresariales tenemos:

  • Elaboración de capacitaciones y talleres a medida.
  • Desarrollo de habilidades Blandas (Soft Skills).
  • Diagnósticos, entrevistas y acompañamientos.
  • Sesiones de coaching en la empresa.

La metodología del Coaching en la capacitación es efectiva para elevar el rendimiento y productividad, aumentar la comunicación, incrementar la motivación y potenciar las habilidades de los integrantes hacia el logro de objetivos.

Capacítate

incrementa tus habilidades y entrénate para asumir nuevos desafíos.

Hoy en día nos enfrentamos a nuevos cambios, por lo tanto incorporar nuevas capacidades, habilidades y competencias es de vital importancia para un profesional.

La capacitación continua se ha vuelto indispensable en las personas y las organizaciones. El estar preparado para enfrentar nuevos desafíos nos lleva a convertirnos en mejores profesionales, más competentes y mantenernos en un constante crecimiento.

Contar con habilidades personales, habilidades directivas, habilidades blandas, habilidades de comunicación es parte del entrenamiento de un líder y es valorado por las organizaciones.

Incorporar habilidades de Coaching a nuestro perfil profesional es ponerle el valor agregado a nuestro desempeño. Estar capacitado en habilidades, conocimientos y aptitudes siempre será una ventaja competitiva, lograrás marcar la diferencia.

Cada capacitación que realizamos está cuidadosamente elaborada y hecha a la medida de la organización, las dinámicas y herramientas que utilizamos son dirigidas para fomentar la integración y sinergia.

Contamos con un equipo de Coaches especializados en el área de la capacitación tanto en los formatos online y presencial.

Beneficios de la capacitación:

  • Potencia las capacidades.
  • Desarrolla nuevas competencias.
  • Incrementa la confianza y seguridad.
  • Eleva el autoestima.
  • Fortalece el liderazgo.
  • Te impulsa a crecer de manera personal y profesional.
  • Promueve la actitud positiva.
  • Mejora la inteligencia emocional.
  • Genera espíritu de colaboración.
  • Enfrenta de mejor manera los desafíos.
  • Mejora las relaciones interpersonales.
  • Facilita la adaptación al cambio.
  • Mejoran los resultados.
  • Te prepara para el futuro.
  • Mejora las habilidades de negociación y resolución de conflictos.
  • Mejora la comunicación y la toma de decisiones.
  • Incrementa la motivación y productividad.
  • Afianza el sentido de pertenencia.
  • Reduce la rotación de personal.
  • Mejora las habilidades para el trabajo en equipo.
  • Mejora la competitividad y el rendimiento.
  • Genera conciencia y valoración laboral.
  • Afianza en los colaboradores la misión y visión de la empresa.
  • Prepara al colaborador para nuevos desafíos.
  • Incrementa la calidad del trabajo que brindas.
  • Incrementa los ingresos.
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